2024年12月10日上午，木蘭集團(tuán)紀(jì)委書記吳智杰一行赴未來食品公司開展調(diào)研,振興集團(tuán)副總經(jīng)理謝靜海等人陪同。

在參觀期間，吳智杰一行深入了解了未來食品公司的運(yùn)營情況，聽取了關(guān)于產(chǎn)品開發(fā)、市場運(yùn)營、用人機(jī)制及渠道拓展等多方面的工作匯報。吳智杰對未來食品公司在探索市場化運(yùn)營機(jī)制方面取得的突出成績表示了高度的贊賞。他認(rèn)為，公司在這一方向上所進(jìn)行的創(chuàng)新嘗試，是企業(yè)適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境的重要舉措，其背后體現(xiàn)了公司對市場動態(tài)的敏銳洞察以及對客戶需求的精準(zhǔn)把握。這種以市場為導(dǎo)向的策略，不僅推動了企業(yè)自身的發(fā)展，也為其他同類企業(yè)提供了極具參考價值的寶貴經(jīng)驗。

吳智杰強(qiáng)調(diào)，公司應(yīng)繼續(xù)在市場化運(yùn)營的道路上大膽探尋新的模式和策略，不斷提升市場感知能力，確保公司能快速響應(yīng)市場變化和滿足消費(fèi)者不斷變化的需求。同時，企業(yè)在追求卓越和高效的運(yùn)營過程中，要做到“超常規(guī)但不違規(guī)”。企業(yè)必須建立健全合規(guī)體系，在合法合規(guī)的前提下進(jìn)行創(chuàng)新嘗試。此外，吳智杰還提到了團(tuán)隊建設(shè)和人才引進(jìn)的重要性。他指出，要通過優(yōu)化用人機(jī)制，持續(xù)關(guān)注行業(yè)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，才能更好保持公司持久競爭力。

    未來食品公司將持續(xù)保持市場敏銳度，強(qiáng)化市場導(dǎo)向，加強(qiáng)合規(guī)建設(shè)，全方位優(yōu)化人力資源，在市場化運(yùn)營的道路上走出更堅定的步伐，為市場帶來更多高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。